本年度新参保的用人单位★◆■■◆★，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

　　生育津贴是参保女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

　　1.线下：通过【i莞家】－【预约办事】－【在线预约】－选择就近【办事大厅】，预约至本市任一医保经办机构服务窗口线.线上：

　　2.生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据★■◆，女职工应休假天数与产假工资等，应按《女职工劳动保护特别规定》等法律法规确定★■★◆◆。

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　　按照《广东省职工生育保险规定》★◆★★，广东职工享受生育津贴的假期天数◆■■，按照下列规定计算★★★★◆：

　　用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

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　　用人单位上年度职工月平均工资：按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定★◆★。

　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　生育津贴符合申请资格、标准且材料齐全、格式规范的10个工作日内拨付相关款项至受理时确定的银行账户。

　　职工享受生育津贴期间需按规定连续参保缴费。职工已经享受生育津贴的◆◆■，视同用人单位已经支付相应数额的工资★★◆◆★■。生育津贴高于职工原工资标准的★◆■，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工★■★；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数（职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)◆★◆■◆。

　　1★★■◆◆.同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的■★，合并计算享受生育津贴的假期天数。具体产假天数可咨询当地人社局或医保局。

　　③广东政务服务网◆■：电脑登录广东政务服务网－搜索相应事项名称－地区选择【东莞市】-对应事项点击【在线办理】。

　　[视频]中央办公厅 国务院办公厅关于进一步提升基层应急管理能力的意见

　　生育津贴到账后3-7天，申请人可通过以下途径查询待遇金额及划拔账户等信息■★★◆，打印生育津贴核定表：

　　▶“粤医保”小程序或广东政务服务网申请的事项，在“粤医保”小程序－我的－办理事项进度－【已审核】界面。

　　①“粤医保■◆”小程序：手机微信搜索【粤医保】小程序－身份验证后进入“粤医保”首页－我要办事－费用报销－选择相应事项办理。

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